Aunque el trabajo a distancia puede ser el futuro de la cultura empresarial, la ausencia de compañeros y jefes y la presencia de más distracciones puede resultar difícil. Aquí tienes algunos consejos para prepararte.
El final del año es un buen momento para reflexionar sobre el progreso de tu empresa durante el año pasado y planificar cómo quieres que se desarrolle en el año siguiente.
Es importante gestionar la plantilla de forma eficaz para sacar el máximo partido a tu inversión. Te damos 6 ventajas de contar con una aplicación de control horario en tu empresa.
Hay muchas estrategias que contribuyen a lograr una ventaja competitiva, pero maximizar el capital humano es un factor importante para lograr una ventaja competitiva en el mercado.
Algunas bonificaciones se distribuyen trimestralmente, otras anualmente. Algunas son de una sola vez, otras son recurrentes. Todo depende de la función que desempeñes, del nivel que tengas, de lo que aportes, de cómo sea tu liderazgo y del tipo de empresa en la que trabajes.
Puede que pienses que el trabajo perfecto es aquel que se ajusta a tus habilidades, tiene el salario adecuado y te ofrece los mejores beneficios, pero la evaluación no termina ahí. Hay un aspecto más a considerar: si encajarás o no en la cultura de la empresa.
Pocas cosas son tan costosas y perjudican más a una empresa como los directivos que minan la moral. Los empleados desmotivados rinden menos y abandonan el barco a la primera oportunidad.
A pesar de los muchos aspectos positivos del teletrabajo, encuestas y estudios recientes han encontrado una correlación entre el trabajo a distancia y el llamado tecnoestrés.
Después de años acostumbrados a acudir a la oficina, el 2020 instaló en la mayoría de empresas de todo el mundo la modalidad del teletrabajo o trabajo remoto.
La crisis sanitaria ha hecho que el teletrabajo sea un mecanismo eficaz para garantizar durante la pandemia, la prevención frente al contagio y para poder continuar con nuestra actividad. El…