BLOG – INTRATIME | Nueva forma de fichar y controlar las horas trabajadas.

EL BLOG DEL CONTROL DE HORARIOS

Reducción de la jornada laboral por motivos familiares

  En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que este cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración...

Trabajo a turnos

  Se considera trabajo a turnos toda forma de organización del trabajo en equipo, según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes...

Trabajo nocturno

  Se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana. El empresario que recurra regularmente a la realización de trabajo nocturno deberá informar de ello a la Autoridad Laboral. La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no...

Ampliaciones y reducciones de jornada laboral

  Para los sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones y reducciones en la ordenación y duración de...

Descanso diario, durante la jornada y semanal

  Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este...

Duración de la Jornada laboral

  La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Mediante convenio colectivo o, en su defecto,...

Fichaje de empleados con una app

Olvídate del papel y boli Por que Intratime te ofrece una alternativa muy atractiva a la hora de gestionar el fichaje de empleados con una app. Y siguen siendo muchas las empresas que utilizan un papel cada día para registrar los horarios de entrada y salida...

Trabajadores fuera de la oficina

Intratime móvil o Tablet es un sistema perfecto para el fichaje de los trabajadores que cada mañana trabajan y fichan en el mismo lugar: Oficina, local, restaurante, hotel, hospital… ¿Pero qué pasa cuando la mayoría de los trabajadores están en continuo movimiento (Trabajadores fuera de la oficina)? ...

Controla las horas, serás más productivo

Aquí te dejamos algunos tips, para trabajar mejor,. El control de las horas  que inviertes, es importante pues mejora tu productividad. Intratime te ayuda a cumplir la nueva normativa de control de horas de trabajo, llevando un registro diario del horario de tus trabajadores, y tareas.   ...

10 Razones para implantar un control horario para empresas

  ¿Que empresas necesitan un control horario?   1) Las que quieren pasar con nota las inspecciones laborales. Leer más sobre las inspecciones laborales 2) Empresas con empleados fijos en oficina y móviles 3) Los que pagan por horas 4) Los que tienen trabajadores a tiempo parcial y jornada completa 5) Las...